In den Niederlanden ansässig Swipe4Work, eine Stellenbörsen-App, die angeblich Menschen dabei hilft, ihren „Traumjob“ zu finden, gab bekannt, dass sie sich in einer neuen Finanzierungsrunde 400 Euro gesichert hat, um das Wachstum ihrer App zu beschleunigen.
Swipe4Work wird die Mittel verwenden, um sein Produkt zu verbessern und zu integrieren AI Anwendungen und erweitert seine Plattform in den gesamten Niederlanden.
In einer aus dem Niederländischen übersetzten Unternehmenserklärung sagt Mattheüs Nubé, Mitbegründer von Swipe4Work: „Die Investition ist ein Meilenstein für Swipe4Work und ermöglicht es uns, unser Produkt zu verbessern, KI-Anwendungen zu implementieren und die Markenbekanntheit zu steigern.“
„In der Zwischenzeit hören wir weiterhin auf das Feedback von Arbeitgebern und Arbeitssuchenden, um den Bewerbungsprozess fairer, schneller und unterhaltsamer zu gestalten“, fügt Nubé hinzu.
Investoren in dieser Runde
Die Investition kam von NOM, die regionale Entwicklungsagentur für die nördlichen Niederlande, und G-Force-Kapital, ein in den Niederlanden ansässiger Frühphasen-Investmentfonds, der unterstützt startups im digitalen Bereich.
Niek Huizenga, Investment Manager bei G-Force, sagt: „In Zeiten des Personalmangels sind die traditionellen Jobplattformen einfach nicht gut genug. Junge Menschen sehen ihre Arbeit, ihren Werdegang und ihren Arbeitgeber ganz anders.“
„Swipe4Work geht darauf sehr gut ein und versteht es, die Zielgruppe optimal zu bedienen. Und genauso wichtig ist, dass es sehr gut ist team bestehend aus leidenschaftlichen und erfahrenen HR-Experten, Marketingfachleuten, Finanzspezialisten und IT-Experten“, fügt Huizenga hinzu.
Boudewijn Hulst, Investment Manager NOM, sagt: „Als NOM setzen wir uns für Inklusion und Gleichberechtigung ein, auch auf dem Arbeitsmarkt. Swipe4Work fügt sich nahtlos hier ein, mit einer Plattform, die Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf der Grundlage wirklich wichtiger Aspekte verbindet.“
Die Stellenanzeigen-App
Swipe2022Work wurde 4 gegründet und ist im gemeinsamen Besitz von Mattheüs Nubé und Lotte van der Kolk. Ziel ist es, den Bewerbungsprozess in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt zu vereinfachen, indem er ihn unterhaltsam, schnell und fair gestaltet.
Seit ihrer Einführung hat die App etwa 150 Unternehmen miteinander verbunden, darunter Belsimpel, Klippa und Parkos. Mit über 10,000 downloads, Swipe4Work richtet sich sowohl an aktive als auch an passive Arbeitssuchende.
Mit der Funktion der App können Benutzer schnell und einfach durch Wischen geeignete Stellenangebote finden, ohne dass ein Lebenslauf und ein Anschreiben erforderlich sind. Der Matching-Algorithmus der App bewertet Benutzer anhand ihrer Fähigkeiten, ihrer Persönlichkeit und ihrer Interessen und geht dabei über herkömmliche Qualifikationen hinaus.
Ursprünglich im Norden der Niederlande aktiv, expandiert Swipe4Work nun in die Randstad-Region und will bald die gesamten Niederlande abdecken.
Nubé sagt: „Für die Generationen Y und Z sind Lebensläufe und traditionelle Motivationsschreiben veraltet. Sie wollen gleiche Chancen für alle, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer oder kultureller Herkunft.“
„Swipe4Work fördert die Inklusion, indem es Kandidaten ermöglicht, sich anonym und einfach zu bewerben, bis eine Übereinstimmung vorliegt“, fügt Nubé hinzu.
Ab November plant das Unternehmen, das Bewerbungserlebnis durch die Integration visueller Elemente, darunter Unternehmensvideos, in die Stellenanzeigen zu verbessern.
Dieses Update entspricht den Vorlieben der aktuellen Generation und vermittelt den Kandidaten ein besseres Verständnis der Grundwerte und des Arbeitsumfelds eines Unternehmens.